Si estás terminando la universidad y te apasiona la tecnología y las finanzas, el Santander Retail Graduate Program puede ser tu trampolín hacia una carrera profesional de alto impacto. Con vacantes internacionales, formación especializada y proyectos estratégicos de digitalización, este programa está diseñado para jóvenes con talento que quieren cambiar el mundo financiero desde dentro. Descubre por qué esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.

1. El futuro del sector financiero es digital: ¿estás listo para sumarte?

La transformación digital está revolucionando la banca, y tú puedes ser parte del cambio.

El sector financiero vive una profunda evolución marcada por la digitalización, la inteligencia artificial y el análisis de datos. En este contexto, las entidades más relevantes del mundo buscan jóvenes profesionales que no solo dominen la tecnología, sino que además comprendan las necesidades del mercado actual. Aquí es donde entra el Santander Retail Graduate Program, una iniciativa que abre la puerta a una carrera global, innovadora y con propósito.

El Banco Santander, en alianza con Universia, lanza este programa con la misión de identificar y desarrollar el talento joven con perfil digital. Se trata de una oportunidad pensada para recién graduados o estudiantes en el último año de su carrera que desean tener una experiencia profesional internacional desde el primer día. Si lo tuyo es la tecnología, los datos y la innovación, este programa te puede colocar en la primera línea de la transformación digital.

2. ¿Qué ofrece el Santander Retail Graduate Program?

Una experiencia internacional con formación intensiva, salario competitivo y desarrollo profesional.

El programa está diseñado para proporcionar una experiencia inmersiva en el área de banca minorista y comercial (Retail & Commercial Banking), con enfoque en proyectos estratégicos digitales. Esta primera edición ofrece aproximadamente 60 vacantes en países como España, México, Chile, Portugal y Uruguay. Si resultas seleccionado, te incorporarás en septiembre a una de las divisiones globales más innovadoras del banco.

Además del aprendizaje práctico, el programa incluye un bootcamp de tres semanas con formación intensiva en competencias digitales, habilidades empresariales y liderazgo. Durante este periodo, contarás con expertos y mentores que te guiarán en tu proceso de adaptación al entorno corporativo, a la vez que te preparan para contribuir con ideas frescas en proyectos reales del banco.

Todo esto con condiciones laborales atractivas: un salario competitivo, flexibilidad horaria, posibilidad de teletrabajo y un entorno profesional multicultural. En antesdelexamen.com, creemos que este tipo de oportunidades pueden marcar la diferencia en la vida profesional de los estudiantes que buscan ir más allá de la teoría universitaria.

3. ¿Quién puede postularse y qué requisitos hay?

Estudiantes con perfiles tecnológicos y habilidades digitales tienen la puerta abierta.

El programa está orientado a jóvenes con formación en tecnología, matemáticas, ingeniería, análisis de datos o inteligencia artificial. Pero no basta con los conocimientos técnicos: también se valoran competencias como el pensamiento crítico, la creatividad, la capacidad de trabajo en equipo y la buena comunicación. En definitiva, buscan personas con mentalidad digital y ganas de aprender.

Debes residir en uno de los países donde se ofrece el programa (Chile, España, México, Portugal o Uruguay), estar en tu último año de carrera o haber terminado recientemente con un máximo de dos años de experiencia profesional. Si cumples estos requisitos, el siguiente paso es inscribirte antes del 30 de mayo completando un formulario con tu información y tu currículum.

Luego, pasarás por un proceso de selección estructurado en tres etapas: pruebas en línea (que evalúan tus habilidades técnicas y digitales), entrevistas con profesionales del banco y una selección final donde, si eres elegido, recibirás una oferta para unirte al programa. El proceso es competitivo, pero si te preparas bien y confías en tu perfil, las posibilidades están de tu lado.

4. ¿Por qué elegir Banco Santander para empezar tu carrera?

Es una de las entidades líderes a nivel mundial con enfoque en la innovación y el talento joven.

Banco Santander no es solo uno de los grupos financieros más grandes del mundo, también es una institución con un compromiso probado con la educación, la empleabilidad y el desarrollo del talento joven. En los últimos 30 años, ha impulsado cientos de programas de formación e inserción laboral a través de su colaboración con universidades y plataformas educativas.

Trabajar en Santander significa acceder a una red global de profesionales, herramientas digitales avanzadas y proyectos con impacto real en la vida de millones de personas. El Santander Retail Graduate Program es solo el primer paso de una posible carrera a largo plazo dentro de una organización que apuesta fuerte por la transformación digital y la innovación continua.

Además, formar parte de este programa te permitirá posicionarte en el sector financiero con una ventaja competitiva clave: la experiencia real en proyectos internacionales de alto nivel desde el inicio de tu vida profesional.

5. Inscribirte es fácil y puede cambiar tu futuro profesional

Tienes hasta el 30 de mayo para registrarte y dar el primer paso hacia tu carrera soñada.

Si te interesa la banca digital, la innovación y el desarrollo profesional internacional, no dejes pasar esta oportunidad. El proceso de inscripción es sencillo: entra en la página oficial del programa, completa el formulario y adjunta tu CV actualizado. En pocos minutos habrás dado un paso que puede marcar el inicio de una carrera profesional brillante.